Sai qual รจ il segreto di una persona forte?
Saper gestire i SUCCESSI, ma soprattutto imparare a gestire i FALLIMENTI. Alzi la mano chi nella vita non ha mai avuto momenti esaltanti e altrettanti momenti di discesa โ.
Che siano piccoli intoppi quotidiani nella gestione del tuo Centro o che siano problemi piรน strutturali che lasciano strascichi allโinterno della vita dโAzienda o nel tuo team, il RISULTATO รจ sempre lo stesso.
Si definisce ๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐ ๐๐๐๐๐๐๐.
Due parole che messe insieme significano molto.
Soprattutto se sei il capo e il LEADER โ alla guida di unโAzienda. Lโintelligenza emotiva รจ una dote che si migliora in base allโadattamento continuo che fai negli ambienti che frequenti. E soprattutto in ambito lavorativo, dove passi molte ore della tua vita.
Lโintelligenza emotiva รจ quella capacitร di saper riconoscere, utilizzare, comprendere e gestire in modo consapevole le proprie emozioni e quelle degli altri.
ย Le persone forti VANNO OLTRE.
Riescono a MANTENERE LโEQUILIBRO, ma riescono anche ad ABBRACCIARE IL CAMBIAMENTO.
RIMANGONO FELICI.
O almeno riescono sempre a dare unโimpressione positiva al proprio TEAM. Questo รจ motivante e allo stesso tempo rassicurante per tutti i tuoi collaboratori.
ย SI ASSUME IL RISCHIO.
Non cโรจ capo che non sia disposto a rischiare. Il rischio deve essere ponderato, analizzato, spalmato nel tempo, ma fa parte di una logica di crescita e di investimento โก.
ย SI ASSUME COMPLETAMENTE LA RESPONSABILITAโ DEL SUO PASSATO e SA GIOIRE PER I SUCCESSI ALTRUI.
Eโ il modo piรน rassicurante per motivare la propria squadra di lavoro. Il successo di una squadra รจ sempre un successo di tutti e soprattutto di chi รจ alla guida dellโAzienda.
Una persona forte riesce anche ad ACCETTARE IL FALLIMENTO.
Fallire รจ una parola che ha molteplici sfaccettature, soprattutto in ambito aziendale.
E non coincide sempre con la conclusione burrascosa di un percorso.
ย FALLIRE spesso รจ anche lโultima TAPPA della discesa prima di ritrovare la strada del successo. Riuscire a capire che un percorso o una procedura รจ completamente da rivedere, a volte รจ lโinizio per ripartire.
Ma non รจ finita qui. La persona forte passa necessariamente anche del TEMPO DA SOLO. Ci sono decisioni che vanno prese in totale e completa autonomia per il bene della tua Azienda.
ย Un capo o leader forte รจ il primo che CREDE NEI VALORI e li sa far propri ai suoi collaboratori. Eโ il miglior modo per FAR GESTIRE LE ENERGIE del tuo team.
Un leader o un capo รจ anche TOLLERANTE VERSO GLI ERRORI. Sbagliare รจ umanoโฆSolo la perseveranza non รจ concessa.
E ripartire da un errore, puรฒ essere il miglior modo per avere piรน slancio e piรน motivazione di prima.
Una persona forte รจ anche un poโ narcisistaโฆGRATIFICARSI โฌ per i successi e condividerli con i tuoi collaboratori puรฒ essere una delle chiavi del tuo successo.
Come sai, 10 anni fa abbiamo creato EstetiClub Italia.
Lโidea รจ stata quella di dare vita ad una realtร in grado di fornire strumenti CONCRETI per insegnarti a gestire – da VERA E MODERNA IMPRENDITRICE – il tuo Centro Estetico.
E ricorda:
โ๐๐ฎ๐๐ง๐๐จ ๐ฌ๐จ๐๐๐ข๐ ๐ข๐ฅ ๐ฏ๐๐ง๐ญ๐จ ๐๐๐ฅ ๐๐๐ฆ๐๐ข๐๐ฆ๐๐ง๐ญ๐จ, ๐๐ฅ๐๐ฎ๐ง๐ข ๐๐จ๐ฌ๐ญ๐ซ๐ฎ๐ข๐ฌ๐๐จ๐ง๐จ ๐ฆ๐ฎ๐ซ๐ข, ๐๐ฅ๐ญ๐ซ๐ข ๐ฆ๐ฎ๐ฅ๐ข๐ง๐ข ๐ ๐ฏ๐๐ง๐ญ๐จ.โ