๐Ÿ†˜๐Ÿ†˜ S.O.S GRAVIDANZA ๐Ÿ†˜๐Ÿ†˜

Il titolo ti potrebbe portare fuori stradaโ€ฆ non ti preoccupare, non abbiamo intenzione di avventurarci nel campo dellโ€™ostetricia!ย ๐Ÿ˜œ๐Ÿ˜œ

Il 99% delle clienti di Guadagnare nel Beauty sono donne e quindi ci troviamo molto spesso alle prese con gravidanze e maternitร .

Purtroppo, quella che รจ una delle gioie piรน grandi per una donna, spesso si traduce in ansia e preoccupazione per lโ€™Imprenditrice e la Libera Professionista.

Veniamo in contatto quotidianamente con Titolari di Centri Estetici che ci raccontano che:

๐Ÿ“Œย Hanno subito un calo drastico della clientela quando si sono assentate per qualche mese per stare a casa e occuparsi del loro bimbo
๐Ÿ“Œย Sono dovute rientrare a lavorare a poche settimane dal parto organizzandosi con mamme, suocere, babysitter o addirittura dovendosi portare il neonato nel centro
๐Ÿ“Œย Vorrebbero fare un figlio, ma temono per le sorti della loro attivitร .

In realtร , oltre alla maternitร , ci sono altre cause (purtroppo molto meno gioiose) che costringono una Titolare ad allontanarsi dal centro per un certo periodo:

– Un infortunio che costringe a stare forzatamente a riposo
– Una malattia seria che richiede tempi lunghi di cura
– Il doversi improvvisamente occupare di un genitore anziano e/o malato
– Unโ€™improvvisa e grave malattia di un marito/compagno, figlio/figlia ecc

Queste situazioni, come รจ facile immaginare, si sono presentate molte volte anche allโ€™interno della nostra famiglia EstetiClub Italia (il gruppo di clienti che affianchiamo e supportiamo con percorsi personalizzati di consulenza e formazione).

Cosa abbiamo fatto (e stiamo facendo) INSIEME a queste tue colleghe?

๐ŸŽฏย Il TAD (Tuo Allenatore Dedicato) ha lavorato con Titolare e Staff nei mesi precedenti allโ€™evento (nel caso della maternitร ) per programmare il lavoro del periodo in cui la Titolare sarebbe stata assente, per aumentare il grado di autonomia delle collaboratrici, sia per quanto riguarda il lavoro tecnico in cabina, sia per quanto riguarda lo sviluppo e la fidelizzazione delle clienti e in alcuni casi anche del marketing

๐ŸŽฏย Durante il periodo di assenza della Titolare, il TAD ha rinforzato la normale attivitร  di consulenza e tutoring, andando a supportare le collaboratrici in maniera piรน intensa (in alcuni casi anche a livello quotidiano).
Ha svolto con loro le attivitร  di programmazione degli appuntamenti e degli obiettivi, supportandole per quanto riguarda le strategie di marketing e di sviluppo delle clienti, aiutandole nellโ€™organizzazione del lavoro, andandosi di fatto a sostituire nel ruolo di guida che normalmente ricopre la Titolare

Questa procedura, che abbiamo chiamato โ€œS.O.S. Gravidanzaโ€ (eccoti svelato il perchรฉ del titolo del post!), consente sempre:

โ–ถย Una crescita economica del Centro anche nei mesi di assenza della Titolare
โ–ถย Il mantenimento degli standard qualitativi per quanto riguarda lโ€™erogazione del servizio
โ–ถย Il mantenimento dellโ€™intero โ€œparco clientiโ€ senza subire perdite
โ–ถย Una grande tranquillitร  e soliditร  per la Titolare che puรฒ affrontare serenamente il momento unico e magico della maternitร  (oppure che puรฒ dedicarsi a quello che รจ prioritario nella sua vita in quel momento, che sia la propria salute o quella dei propri cari).

Se vuoi conoscere alcune storie di tue colleghe che lo hanno sperimentato (o lo stanno sperimentando) in prima persona chiedi a:

โ€ข Eleonora Lele Daniele
โ€ขย Sara Montemurro
โ€ขย Catia Levorato
โ€ขย Simonetta Trevisan
โ€ขย Sabrina Ravaglia
โ€ข Amanda Rinaldi
โ€ข Roberta Fiori &ย Silvia Baldazzi
โ€ขย Alessia Balza
โ€ข Giovanna Caradonna

Far parte di EstetiClub Italia significa anche questo:

๐’๐€๐๐„๐‘๐„ ๐ƒ๐ˆ ๐๐Ž๐ ๐„๐’๐’๐„๐‘๐„ ๐Œ๐€๐ˆ ๐’๐Ž๐‹๐„

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